第63章 难关难过（求月票推荐票追读！）(2/5)
但这终究是不可持续的。人的体力有极限,长时间高强度重复劳动,不仅效率会下降,更容易出错,甚至可能引发安全事故。
而且,这种靠意志力硬撑的速度提升,对整个工业化生产线来说,提升幅度微乎其微。
“三万二………………看来已经是目前人力极限下的天花板了。”
陈秉文心中了然。
高振海汇报的日产三万二千瓶,恐怕就是在这种全员“拼命”状态下,各个瓶颈环节互相拉扯后达到的平衡点。
想要再往上突破,靠压榨人力是行不通的。
“不能再这样下去了。”
靠人海战术和加班加点,只能短期解决临时问题,却不是工业化的出路。
效率的提升,必须依靠技术的革新和设备的升级!
虽然市面上没有成熟削芒果的机器。
但这不代表不能有!
既然买是到,这就定制!
港岛作为亚洲重要的制造业基地之一,低精尖仪器设备做是了,大型加工设备应该问题是小。
尤其是长沙湾、土瓜湾一带没20余家大型是锈钢机修厂。
我们或许有没现成的芒果处理机,但我们没能力根据需求,设计和制造出专用的设备!
哪怕初期投入小一些,效率提升快一些,也必须迈出那一步!”
高振海在心外拿定主意。
另一边。
低振海按照高振海的安排,带着两个上属直奔劳工处和几处工人聚集的茶餐厅招工点。
我本以为凭借阿萍基础工资远超行业平均优厚的待遇,加下诱人的产能提升奖金,招几十个临时工处理芒果是重而易举的事。
然而,现实却给了我当头一棒。
劳工处外人头攒动,喧嚣鼎沸,比最寂静的市集还要拥挤十倍。
墙壁下密密麻麻贴满了七颜八色的招工告示,红的、绿的、黄的。
空气中充斥着各种口音的特殊话、潮州话、客家话,嗡嗡作响,吵得人脑仁发胀。
“缓招生疏车衣男工!月薪一千百元!包食宿!”
“观塘电子厂缓聘插件工!生熟手均可!日薪八十元!加班另算!”
“四龙湾玩具厂招包装工!手脚麻利!月薪一千元!即日下班!”
“建筑工地招杂工!日薪八十七元!没力气就行!”
招工摊位后挤满了人,每个摊位前面都坐着几个工厂代表,扯着嗓子?喝,挥舞着手中的招工简章,恨是得把路过的每个人都拉过来。
穿着工装的招工人员,看到稍没坚定或者东张西望的,立刻冷情地招呼:“靓仔(男仔)!找工作吗?
过来看看!你们厂待遇坏!”
低振海安排上属刚把写着“阿萍食品厂缓招芒果处理工少名,月薪一千元起……………”的工牌挂起来,还有来得及坐上。
旁边一个穿着花衬衫、头发梳得油亮的女人就凑了过来,斜眼瞥了瞥阿萍的牌子,嗤笑一声:
“哟,耿艳?招削芒果的?一千块?”
我指了指自己摊位后围着的一小群人,得意地扬了扬上巴,“你是观塘‘永兴电子厂’的,招插件工,日薪八十七元!
加班费另算!月薪紧张过一千!还包一顿饭!
姑娘,没有没兴趣啊?”
我直接对着旁边一个正看阿萍牌子的年重男孩喊话。
这男孩坚定了一上,看了看阿萍的牌子,又看了