第一百六十五章:人才保卫战(1/6)
1988年5月11日,星期三。深镇仓库火灾的调查,在上级的关切和公安部门的努力下,进展比预想的要快。
纵火的嫌疑被基本坐实,现场提取到的微量物证,和外围监控的模糊线索,指向一个在深镇本地有过小偷小摸前科的,绰号烂仔明的社会闲散人员。
然而,当警方准备实施抓捕时,烂仔明却如同人间蒸发,消失得无影无踪。
线索暂时中断,但人为纵火的定性,为速达与保险公司、客户的后续谈判,争取了有利位置,也初步遏制了舆论,对速达管理不善的指责。
然而,另一条更加隐秘,也更加危险的暗线,却在不经意间,被悄然触动了。
这一次,不再是针对速达这样的传统业务,而是直指轩辕芯片的根基,技术秘密与研发团队。
风声,最初是从东方轩辕内部,一个不起眼的角落传出的。
陈向东在午餐时,无意中听到邻桌两个新招聘的年轻工程师,在低声交谈。
其中一个抱怨:“最近分配到的工作,尽是些边边角角的验证和测试,接触不到核心模块。”
另一个则神秘兮兮地说道:“听说没?咱们公司那个搞轩辕-2,关键算法优化的陆老师手下那个天才,叫顾......顾什么来着,好像被猎头盯上了,开价这个数!”他伸出了三根手指。
“三百?外企给这么高?”前一个惊讶。
“三百?三千!月薪!还是美金!听说对方承诺解决户口,提供公寓,还能送到国外培训!”爆料者压低声音,却掩不住语气中的羡慕。
陈向东心里咯噔一下,面上不动声色,继续吃饭,耳朵却竖了起来。陆老师手下那个姓顾的年轻人,他印象很深,叫顾维钧,是陆老师从华清挖来的在读博士生。
在数学算法和芯片架构优化方面极具天赋,是轩辕-2核心图形处理单元(GPU),算法优化的关键人物之一,掌握着部分最核心的优化思路,和未公开的仿真模型。
这样的人如果被挖走,对轩辕-2的研发将是重大打击,更可怕的是,他带走的可能是无法估量的技术秘密。
陈向东立刻将情况汇报给了谢建军。谢建军闻讯,瞳孔骤然收缩。挖角!而且目标如此精准,直指核心研发人员!
这绝不是普通商业竞争那么简单!联想到之前A公司的技术合作诱惑,以及更早之前“盘”对陆老师的人身威胁,一股寒意顺着脊椎爬升。
“那个顾维钧,最近有什么异常吗?”谢建军沉声问道。
“我暗中观察了一下,也找陆老师侧面了解过。”陈向东语气严峻,“小顾最近情绪是有些波动,好像家里有些困难,父母身体不太好,需要钱。
他也私下问过陆老师,关于公司未来股权激励,和技术人员待遇的问题。
陆老师安抚了他,也跟我提过,建议公司考虑对核心技术人员,给予更有吸引力的长期激励。
但我没想到,外面的人动作这么快,而且开价如此......离谱。”
月薪三千美金,解决户口、公寓、出国培训......在1988年的龙国,这简直是天文数字般的诱惑,足以让绝大多数年轻的技术精英心动,甚至动摇。
尤其是对于顾维钧这样家境一般,才华横溢又渴望认可,和更好生活的年轻人来说,这诱惑几乎是致命的。
“这是阳谋背后的暗手。”谢建军的声音冷了下来:“正面诱惑东海高层不成,就开始釜底抽薪,挖我们的核心人才。
一方面可以直接获取我们的技术秘密,打乱研发节